在软件开发中，不管是开发人员多还是测试人员多都是可以的，并没有一定要开发人员多于测试人员，根据不同的软件不同的场景进行分配。首先不管是开发人员还是测试人员都是为项目服务做好项目，只是侧重点不一样。人员配备就要根据公司的风格、产品的类型等来进行合理分配。比如微软有些开发团队的测试人员与开发人员的比例有时是1:1，有时为2:1；谷歌有些团队比例为1:10等，所以这个没有定数的，根据具体情况具体安排。

测试人员的多与少也与测试人员的工作内容确定的。有些公司的测试人员要做单体测试（就是每一本程序的测试）、而有些公司单体测试要有开发人员来完成，测试人员只做功能测试；有些公司测试的要求高，需要测试人员写一套测试代码来测试开发人员写的代码，这个工作量也是比较大的，甚至比开发人员工作量还高，所以人员配备就更高。

另外测试人员的测试任务不单纯是一个一个程序而已，还涉及到功能测试、结合测试、还有性能测试、负载压力测试、安全性测试等，这些当然很多是靠工具来做的，但有些不可避免也要写一些测试代码来做。这些也是根据实际的情况来分配开发人员和测试人员的。

当然还有与软件的复杂程度不同也不同。有些Case多的，测试工作量也是非常大。另外企业文化不一样，开发测试也不一样。有些公司测试相对较马虎，很多问题留给了客户去用来发现问题，测试人员相对就少了。所以开发人员与测试人员的配备比，要根据自己公司、项目的具体情况来进行，也可以根据自己公司的惯例来分配然后进行调整。